Tips Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru.

 

Mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan proses kerja menjadikan Anda kandidat pekerjaan yang kompetitif dan profesional yang kuat secara keseluruhan. Memiliki keterampilan beradaptasi berarti Anda terbuka dan mau belajar hal-hal baru dan menghadapi tantangan baru. Selain itu, mengembangkan kemampuan beradaptasi Anda juga dapat berarti mengembangkan keterampilan lunak lainnya seperti keterampilan komunikasi dan interpersonal.

Dalam artikel ini, kami mengeksplorasi apa itu kemampuan beradaptasi, apa itu keterampilan kemampuan beradaptasi, bagaimana meningkatkan keterampilan ini dan bagaimana Anda dapat menyoroti keterampilan kemampuan beradaptasi pada resume, dalam surat lamaran dan selama wawancara.

Apa yang dimaksud dengan kemampuan beradaptasi?

Adaptasi berarti kemampuan untuk menjadi fleksibel dan menyesuaikan diri dengan perubahan faktor, kondisi atau lingkungan. Beradaptasi adalah keterampilan yang sangat dihargai di hampir setiap tempat kerja.

Terkait: FAQ: Apa itu Adaptasi?

Apa itu keterampilan beradaptasi?

Keterampilan beradaptasi adalah kualitas yang memungkinkan Anda menyesuaikan diri dengan perubahan di lingkungan Anda. Beradaptasi di tempat kerja berarti Anda dapat merespons dengan cepat perubahan ide, tanggung jawab, ekspektasi, tren, strategi, dan proses lainnya. Beradaptasi juga berarti memiliki keterampilan lunak seperti keterampilan interpersonal, komunikasi, pemikiran kreatif, dan pemecahan masalah.

Beradaptasi dapat menjadi penting ketika mengerjakan proyek, mengembangkan strategi, dan menerapkan pendekatan yang berbeda untuk mencapai tujuan. Dengan menunjukkan kemampuan beradaptasi, Anda menunjukkan betapa termotivasinya Anda untuk mencoba hal-hal baru dan mempelajari keterampilan baru.

Baca lebih lanjut: Keterampilan Lunak: Definisi dan Contoh

Jenis keterampilan adaptasi

Kemampuan beradaptasi dapat mencakup berbagai keterampilan yang membantu Anda beradaptasi terhadap perubahan. Beberapa contoh soft skill yang penting ini meliputi:

Kemampuan berkomunikasi

Kemampuan interpesonal

Keterampilan memecahkan masalah

Keterampilan berpikir kreatif dan strategis

Kemampuan bekerja sama

Kemampuan organisasi

Kemampuan berkomunikasi

Mampu meminta klarifikasi selama transisi atau mencari informasi atau sumber daya tambahan untuk proyek baru dan asing dapat menunjukkan kepada pemimpin tim Anda betapa termotivasinya Anda untuk belajar dan meminta bantuan saat Anda membutuhkannya.

Mendengarkan secara aktif dan bentuk komunikasi lain seperti komunikasi nonverbal juga merupakan aspek kemampuan beradaptasi yang sama pentingnya. Mendengarkan secara aktif menunjukkan bahwa Anda penuh perhatian dan siap mengambil arah baru, dan mengembangkan keterampilan komunikasi nonverbal Anda dapat membantu Anda menavigasi perubahan dalam hubungan atau dinamika tim di tempat kerja.

Baca lebih lanjut: 10 Keterampilan Komunikasi untuk Sukses Karir

Kemampuan interpesonal

Mirip dengan berkomunikasi secara efektif dengan orang lain, memiliki keterampilan interpersonal yang baik juga dapat memainkan peran kunci dalam kemampuan beradaptasi Anda secara keseluruhan. Mampu berinteraksi dengan orang lain dengan cara yang sehat dan positif dapat membantu Anda menghindari miskomunikasi dan konflik selama shift operasional.

Terkait: 11 Cara Untuk Meningkatkan Keterampilan Interpersonal Anda

Keterampilan memecahkan masalah

Anda mungkin menggunakan keterampilan pemecahan masalah Anda untuk menemukan solusi kreatif untuk topik yang menantang di tempat kerja. Selain itu, kemampuan untuk mengamati dan menganalisis bagaimana Anda mungkin mendekati penyelesaian masalah baru dapat menunjukkan kepada manajer Anda kesediaan Anda untuk melakukan penyesuaian atau peningkatan pada cara Anda mendekati penyelesaian masalah.

Baca selengkapnya: Langkah-Langkah Pemecahan Masalah yang Efektif di Tempat Kerja

Keterampilan berpikir kreatif dan strategis

Kemampuan beradaptasi juga membutuhkan pemikiran kreatif dan kemampuan berpikir strategis. Misalnya, mengembangkan ide-ide baru untuk memasarkan produk, menemukan cara untuk beradaptasi dengan pasar yang berubah, dan menerapkan metode untuk meningkatkan dan mengembangkan strategi baru, semuanya dapat menunjukkan kemampuan adaptasi Anda secara keseluruhan.

Kemampuan bekerja sama

Keterampilan kerja tim dapat menjadi penting untuk dapat beradaptasi dengan kepribadian dan dinamika kerja yang berbeda. Kolega Anda bisa merupakan kombinasi dari berbagai keterampilan, latar belakang, dan pengalaman. Mampu bekerja dalam tim yang terdiri dari orang-orang yang beragam dan menghadapi konflik, ide-ide yang berbeda, dan dinamika lain yang dapat terjadi dapat bermanfaat secara positif seberapa adaptif Anda dalam lingkungan tim.

Kemampuan organisasi

Keterampilan organisasi dapat mencakup beberapa aspek berbeda yang membuat keterampilan ini diperlukan untuk mengembangkan keterampilan kemampuan beradaptasi Anda. Saat Anda mempertahankan area kerja yang teratur, termasuk dokumen, file digital, dan aspek lain dari pekerjaan Anda, Anda dapat lebih siap jika terjadi perubahan operasional di tempat kerja.

Lebih banyak kemampuan beradaptasi

Berikut adalah keterampilan adaptasi penting tambahan yang dapat membantu Anda menjadi fleksibel dan siap menghadapi perubahan dalam kehidupan profesional Anda:

Kolaboratif

Ingin tahu

Ditentukan

Empati

Inovatif

jeli

Pikiran terbuka

Ulet

Baca lebih lanjut: Cara Menjadi Fleksibel di Tempat Kerja (Dengan Tip dan Contoh)

Bagaimana meningkatkan kemampuan beradaptasi

Beradaptasi dan terbuka terhadap perubahan mungkin tidak selalu mudah, namun, Anda dapat mempertimbangkan langkah-langkah berikut untuk membantu Anda mengembangkan dan meningkatkan kemampuan beradaptasi Anda:

1. Waspadai perubahan di lingkungan Anda

Salah satu metode utama yang dapat membantu Anda mengembangkan kemampuan beradaptasi adalah menyadari perubahan di lingkungan kerja Anda. Misalnya, Anda mungkin mengamati anggaran baru tim keuangan dan terus memperbarui tunjangan saat ini jika tanggung jawab tim Anda melibatkan penggunaan dana perusahaan. Anda mungkin juga tetap mengetahui kebijakan, prosedur, dan proses operasional lainnya untuk tetap mengikuti perubahan berbagai praktik perusahaan.

2. Kembangkan mindset berkembang

Beradaptasi juga berarti mau belajar dan mencoba hal-hal baru. Mengembangkan mindset berkembang dapat secara positif memengaruhi kemampuan Anda untuk menghadapi tantangan baru, menemukan peluang baru untuk mengembangkan pengetahuan Anda, dan berkontribusi pada proyek baru. Kesediaan dan motivasi Anda untuk terus meningkatkan keterampilan Anda juga dapat menunjukkan kepada atasan Anda komitmen Anda terhadap pertumbuhan profesional Anda.

Terkait: Menggunakan Pola Pikir Pertumbuhan Untuk Mengembangkan Keterampilan Anda

3. Tetapkan tujuan untuk diri sendiri

Metode lain yang dapat membantu Anda mengembangkan kemampuan beradaptasi adalah menetapkan tujuan untuk diri sendiri. Misalnya, jika Anda merasa Anda mungkin lebih lemah dalam komunikasi nonverbal Anda atau Anda cenderung menunda-nunda ketika diharapkan untuk menyelesaikan tugas yang menantang, Anda mungkin menetapkan tujuan untuk mengerjakan setiap aspek keterampilan Anda sehingga Anda dapat meningkatkan kemampuan Anda secara keseluruhan untuk beradaptasi dengan perubahan. di tempat kerja.

Baca lebih lanjut: 15 Tips untuk Penetapan Sasaran

4. Minta umpan balik

Saat Anda berkembang sepanjang karir Anda, Anda mungkin berpikir untuk meminta umpan balik atau kritik konstruktif dari manajer Anda untuk membantu Anda meningkatkan keterampilan Anda yang lebih lemah. Umpan balik yang positif dan konstruktif dapat bermanfaat untuk menetapkan tujuan dan mencapai kesuksesan dalam karier Anda.

Terkait: Cara Meminta Umpan Balik Secara Profesional

5. Belajar untuk mengakui dan menerima perubahan

Belajar mengakui perubahan dalam karier Anda dapat membantu Anda mempersiapkan diri dan beradaptasi dengan keadaan yang berbeda. Selain itu, belajar bagaimana bersedia menerima perubahan dapat menjadi langkah yang efektif untuk mengenali kapan Anda perlu melakukan penyesuaian untuk membuat transisi lebih lancar bagi diri Anda sendiri.

Kemampuan beradaptasi di tempat kerja

Berikut adalah beberapa tips tambahan untuk membantu Anda menerapkan keterampilan beradaptasi Anda di tempat kerja:

Jika ada perubahan pada proses, prosedur, atau praktik operasional, Anda dapat meminta klarifikasi dari rekan tim dan manajer untuk membantu Anda merencanakan transisi dengan lebih baik.

Anda dapat meminta kesempatan untuk mengerjakan tugas yang mungkin baru bagi Anda atau menawarkan untuk mengambil tanggung jawab yang memerlukan pendekatan kreatif.

Jika berbagi ide dengan kolega merupakan sesuatu yang membuat Anda cemas, Anda dapat menetapkan tujuan untuk berkontribusi dalam rapat dan kolaborasi tim.

Cobalah mengatur semua aspek pekerjaan Anda, seperti dokumen, dokumen yang diperlukan, proyek, dan informasi pekerjaan lainnya, sehingga Anda siap jika ada transisi dalam pekerjaan Anda.

Baca lebih lanjut: 10 Keterampilan Terbaik Untuk Dimasukkan ke dalam Resume

Cara menonjolkan kemampuan beradaptasi

Beradaptasi dapat membutuhkan berbagai rangkaian keterampilan gabungan. Informasi berikut mengilustrasikan bagaimana Anda dapat menampilkan keterampilan ini di resume Anda, di surat lamaran Anda dan selama wawancara.

Keterampilan beradaptasi pada resume

Anda dapat mempertimbangkan keterampilan kerja yang diperlukan dan membandingkannya dengan rangkaian keterampilan yang Anda kembangkan. Anda kemudian dapat menyoroti keterampilan ini di resume Anda dengan memberikan contoh bagaimana Anda sukses karena keterampilan Anda. Beberapa keterampilan yang dapat Anda sertakan mungkin keterampilan komunikasi, kerja tim, atau kepemimpinan Anda.

Terkait: Cara Menulis Resume Berbasis Keterampilan dalam 5 Langkah

Keterampilan beradaptasi dalam surat lamaran

Pertimbangkan untuk menjelaskan pencapaian Anda yang dapat secara langsung berkontribusi pada kemampuan beradaptasi Anda. Mungkin Anda berhasil memecahkan masalah teknis pada proyek pengembangan perangkat lunak, atau mungkin Anda menemukan solusi kreatif untuk masalah pelanggan. Bagaimanapun keterampilan adaptasi Anda telah membantu Anda mencapai tujuan, pertimbangkan untuk menyebutkannya di surat lamaran Anda.

Keterampilan beradaptasi dalam wawancara

Anda dapat menyoroti keterampilan adaptasi Anda dengan memberikan contoh kepada pewawancara tentang bagaimana Anda telah menerapkan keterampilan Anda dalam peran sebelumnya. Misalnya, mungkin Anda mengandalkan keterampilan berpikir strategis Anda di masa lalu untuk menemukan strategi pemasaran baru yang akan memposisikan perusahaan Anda di depan para pesaingnya. Anda dapat menggunakan pengalaman dan pencapaian Anda sebelumnya untuk membantu Anda menjawab pertanyaan pewawancara dengan cara yang menunjukkan betapa mudahnya Anda beradaptasi.